STAŻ

INFORMACJA DLA PRACODAWCÓW

Na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz.U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.²/ oraz w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych /Dz.U. Nr 142 poz. 1160/

 

1. STAŻ - oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

2. Na staż na okres od 3 m-cy do 12 m-cy  mogą zostać skierowani:

-   bezrobotni, którzy nie ukończyli 25 roku życia,

-   bezrobotni do 27 roku życia, w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia studiów

3. Na staż na okres od 3 m-cy do 6 m-cy  mogą zostać skierowani:

-     długotrwale bezrobotni albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,

-    bezrobotni powyżej 50 roku życia,

-    bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,

-    bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,

-    bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,

-     bezrobotni niepełnosprawni.

4. Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych.

5. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z organizatorem według programu określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz minimalne kwalifikacje zawodowe bezrobotnego.

6. U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nie przekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasy pracy. U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.

7. Starosta przed skierowaniem bezrobotnego do odbycia stażu może skierować go na badania lekarskie, mające na celu stwierdzenie zdolności bezrobotnego do odbywania stażu i określenie szczególnych predyspozycji psychofizycznych wymaganych do wykonywania zawodu.

8. Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż.

9. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczaną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

10. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych.

11. Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedziele i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.

12. Organizator niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informuje starostę o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu.

13. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż organizator jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.

14. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników.

15. Organizator dostarcza staroście w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listę obecności podpisaną przez bezrobotnego.

16. Niezwłocznie po zakończeniu realizacji programu nie później jednak niż w terminie 7 dni po zakończeniu realizacji programu stażu organizator wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu. 

17. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału IIa w dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeksu pracy (Dz.U z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.)

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	NOWY WNIOSEK 14.02.2012.pdf	Wniosek o zorganizowanie stażu.	2012-02-14 12:36:28	Semmler Ewelina
	Sprawozdanie z przebiegu stażu..pdf	Sprawozdanie z przebiegu stażu.	2011-10-28 13:14:49	Semmler Ewelina
	Opinia Z Przebiegu Stażu - wzór.pdf	Opinia z przebiegu stażu - wzór.	2011-10-28 13:13:45	Semmler Ewelina
	Lista Obecności, Wniosek Urlopowy.pdf	Lista obecności stażysty wraz z wnioskiem urlopowym.	2011-10-28 13:13:20	Semmler Ewelina

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Ewelina Semmler
Data powstania:	28.10.2011 13:11
Liczba wyświetleń:	1553