Prawo do zasiłku

 

 

Zasiłek przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w 18 miesiącach poprzedzających dzień rejestracji, łącznie przez okres, co najmniej 365 dni:

- był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie, w kwocie, co najmniej minimalnego wynagrodzenia (z wyjątkiem okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni);

- wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę;

- świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca;

- opłacał składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie;

- wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę;

- opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem jub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwie nie będącym w Unii Europejskiej ani Europejskiego Obszaru Gospodarczego w wysokości 9,75% przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia;

- był zatrudniony za granicą przez okres co najmniej 365 dni, w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP i przybył do Rzeczpospolitej Polskiej jako repatriant;

- był zatrudniony, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy;

   

Do 365 dni dających uprawnienia do zasiłku zalicza się również okresy:

- zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, służby pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej, a także służby w charakterze funkcjonariusza;

- urlopu wychowawczego;

- pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego, jeżeli podstawę wymiaru tych świadczeń stanowiła kwota, co najmniej najniższego wynagrodzenia;

- niewymienione okresy zatrudnienia, za które były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę;

- za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę;

Prawo do zasiłku przysługuje także bezrobotnemu, który w 18 miesiącach przed zarejestrowaniem odbywał zasadniczą służbę wojskową przez okres, co najmniej 240 dni.

W przypadku bezrobotnego zwolnionego z zakładu karnego lub aresztu śledczego zarejestrowanego w okresie 30 dni od dnia zwolnienia zasiłek przysługuje, jeżeli suma okresów zatrudnienia w okresie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności oraz wykonywania pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej 365 dni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia przed pozbawieniem wolności oraz 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pozbawienia wolności.

W przypadku udokumentowania  przez bezrobotnego okresu uprawniającego do zasiłku po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania w PUP, jednak w okresie posiadania statusu bezrobotnego, zasiłek przysługuje od dnia udokumentowania tego prawa.

Zasiłek przysługuje za każdy dzień kalendarzowy po 7 dniach od dnia rejestracji, z wyjątkiem:

- osób, które w 6 miesiącach przed zarejestrowaniem rozwiązały umowę za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron - zasiłek przysługuje po 90 dniach od daty zarejestrowania na okres 9 miesięcy;

- bezrobotnego, z którym w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem rozwiązano stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika - zasiłek przysługuje po 180 dniach od daty zarejestrowania na okres 6 miesięcy;

Okres pobierania zasiłku na obszarze działania Urzędu wynosi 12 miesięcy.
W razie urodzenia dziecka przez kobiety pobierające zasiłek lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, okres ten ulega przedłużeniu o okres, przez który przysługiwałby jej, zgodnie z odrębnymi przepisami zasiłek macierzyński.

Okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych oraz okresu powodującego brak gotowości do podjęcia pracy w okresie krótszym niż 10 dni (wyjazd za granicę, wczasy itp.)

WAŻNE: w przypadku podjęcia pracy, innego zatrudnienia lub osiągnięcia przychodów powyżej połowy minimalnego wynagrodzenia z innego tytułu niż praca (wynajem, sprzedaż akcji itp.) przez okres krótszy niż 365 dni, do ponownej rejestracji należy zgłosić się w ciągu 14 dni od daty ustania zatrudnienia lub osiągania dochodów aby odzyskać prawo do dalszego pobierania zasiłku.

W przypadku zmiany przez bezrobotnego miejsca zamieszkania skutkującej zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy, bezrobotny jest obowiązany powiadomić o tym fakcie urząd pracy, w którym jest zarejestrowany, oraz stawić się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania.

 

Informacje o artykule

Zredagował(a):	Iwona Pietrykowska
Data powstania:	28.10.2010 08:12
Liczba wyświetleń:	2820